🔹Cargo: Auxiliar de servicios regionales
Salario: $2.000.000 a $2.197.000
Formación o experiencia:
Técnico(a) en Áreas Administrativas y/o Tecnólogo(a) en Áreas Administrativas.
Jornada: Lunes a sábado
Tipo de contrato: indefinido
Lugar de trabajo: U.S. Urabá (Apartadó)
Tu misión será:
Asesorar a usuarios afiliados y no afiliados en relación con el portafolio de servicios, con el fin de contribuir a la generación de ventas, colocación de crédito, fidelización y posicionamiento de la marca, cumpliendo con los estándares de servicio establecidos.
🔹Cargo: Asesor de ventas y servicios
Salario: $2.650.000 a $2.891.000
Formación o experiencia:
Carrera técnica
Jornada: Lunes a sábado
Tipo de contrato: fijo
Lugar de trabajo: U.S. Urabá (Apartadó)
Tu misión será:
Asesorar a usuarios afiliados y no afiliados sobre el portafolio de servicios de Comfenalco Antioquia, con el fin de generar ventas, colocación de crédito, fidelización y posicionamiento de la marca, cumpliendo con los estándares de servicio establecidos.
🔹Cargo: Auxiliar de alimentos
Salario: $2.069.000
Formación o experiencia:
Universidad – Carrera Tecnológica
Jornada: tiempo completo, domingo a domingo, con 1 día de descanso en semana
Tipo de contrato: indefinido
Lugar de trabajo: Guarne
Tu misión será:
Organizar y preparar la elaboración de los alimentos, controlando la calidad, cantidad y presentación, de acuerdo con los parámetros establecidos en las recetas estándar, garantizando los estándares de calidad e higiene requeridos en la preparación.
🔹Cargo: Auxiliar de Diseño Gráfico
Salario: $2.069.000 – $3.000.000
Formación o experiencia:
Universidad – Carrera Tecnológica
Jornada: tiempo completo
Tipo de contrato: indefinido
Lugar de trabajo: Sede Educativa (remoto)
Tu misión será:
Diseñar piezas gráficas y audiovisuales para los cursos de educación, con el fin de ofertar cursos bajo las modalidades e-learning y b-learning.
Candidatos internos
• Enviar correo a lorena.ortiz@comfenalcoantioquia.com con el asunto: “Auxiliar de Diseño Gráfico”, adjuntando la hoja de vida actualizada y contando con el visto bueno del jefe inmediato (debes poner en copia a tu jefe inmediato donde se evidencie su VB).
• Tener un resultado en la Gestión Integral del Desempeño en el ciclo 2025, mínimo en la categoría satisfactorio en objetivos y valores.
Cada oportunidad es una puerta abierta hacia algo mejor.
