Propósito central

Trabajamos por una transformación social sostenible e incluyente en la que el bienestar sea un bien colectivo que impacte positivamente la vida de nuestros trabajadores, sus familias y la comunidad.

Objetivo retador

En el 2025 seremos la Caja más cercana al corazón de nuestros afiliados y su mejor aliado en la gestión del bienestar, consolidaremos un crecimiento sostenible por medio del incremento de la base empresarial, duplicando los ingresos por servicios y creciendo el número de vidas impactadas en los territorios.

Pilares Estratégicos

Bienestar

Inclusión

Crecimiento
sostenible

Principios

1

Respeto a la dignidad humana.

2

Cuidado, preservación y respeto a la vida en todas sus manifestaciones y condiciones.

3

Apego a los postulados morales y éticos de validez universal y reconocida aceptación social.

4

Acatamiento y respeto al ordenamiento legal. Prevalencia en las decisiones de los intereses y el bien común.

Políticas
Consulta las normas y los proyectos de normas

El Departamento Jurídico en el marco de la implementación de su modelo de gestión regulatoria realizó una revisión a las diferentes fuentes normativas.

A continuación, podrán visualizar las normas, jurisprudencia y conceptos que fueron capturados en ese periodo y que pueden ser de interés, aplicación o tener algún tipo de impacto en la gestión de los diferentes negocios de la CCF COMFENALCO ANTIOQUIA.

Normas de Junio

Normas de Julio

Normas de Agosto

Política Administración Financiera

Eficiencia, productividad, claridad y transparencia en el manejo de los recursos financieros.
Elaboración y definición de proyectos de inversión económica y desarrollo social, de acuerdo con los resultados de los estudios de pertinencia Institucional, impacto socio-cultural y viabilidad financiera.
Adecuadas previsión y proyección financiera para garantizar el funcionamiento y el crecimiento Institucional.
Atención oportuna a los compromisos económicos contraídos con los afiliados, empleados, proveedores, sector financiero y otras instituciones o acreedores.

Valores corporativos

Declaración cultural

Somos
cercanos

Actuamos con coherencia

Gestionamos con responsabilidad

Impulsamos la
innovación

Política operativa de sostenibilidad agencia de viajes, hoteles y parques

En COMFENALCO Antioquia estamos comprometidos con la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestros usuarios.
Contamos con un equipo humano que se caracteriza por ofrecer un buen servicio, escuchando activamente la voz de nuestros clientes como base fundamental para el mejoramiento continuo.
Contribuimos a la sostenibilidad en la conservación y preservación del patrimonio natural, sociocultural y económico, en la identificación y mitigación de impactos a través de programas según su priorización, buscando que las generaciones futuras disfruten de los mismos recursos.
Declaramos el compromiso con la no discriminación ni exclusión de las poblaciones vulnerables.
Estamos comprometidos en contrarrestar y prevenir la explotación y comercialización sexual de niños, niñas y adolescentes, de conformidad con lo previsto en la Ley 1336 de 2009 a través de la cual se adiciona y robustece la Ley 679 de 2001.

Política Corporativa de Sostenibilidad

En Comfenalco Antioquia contribuimos al bienestar y desarrollo de nuestros grupos de interés asumiendo el mejoramiento continuo en equilibrio con la gestión sociocultural, económica y la protección del medio ambiente, reconociendo nuestra identidad y responsabilidad en la gestión regional.