La innovación abre nuevas oportunidades de crecimiento y expansión. Ya sea a través de nuevos procesos, productos, servicios o modelos de negocio. La capacidad de innovar nos permite explorar y capitalizar nuevas áreas de desarrollo.
Según la Real Academia el significado de ambidiestro-tra:'[Persona] que usa con la misma habilidad las extremidades de los dos lados’: «Soy originalmente zurdo, aunque he logrado ser ambidiestro para gran cantidad de tareas» (Tiempo [Col.] 19.5.1997). Igualmente válida es la forma ambidextro, más cercana al étimo latino, pero menos frecuente en el uso actual: «Permíteme decirte que soy ambidextro, y no zurdo» (Quintero Danza [Ven. 1991]).
En otras palabras, se dedican a modernizar el presente y construir el futuro. El ambidiestrismo en las organizaciones no se logra de la noche a la mañana, las organizaciones ambidiestras potencian sus capacidades distintivas poco a poco, pero si debe haber una intención y una acción para lograrlo. Ya se había mencionado que las empresas dedicadas a modernizar el presente básicamente explotan sus activos o recursos productivos, como maquinaria, instalaciones, capital, bases de datos, conocimientos, contactos, patentes, entre otros.
La exploración, en cambio, implica aprovecharlas para diseñar nuevos servicios o negocios y opciones de crecimiento a futuro. Sin embargo, esa capacidad de combinar recursos para el hoy y para el mañana es uno de los grandes retos; la transformación consciente, en últimas, tendrá que ver con un cambio en la mentalidad y el comportamiento.
Hoy la invitación es a fomentar un pensamiento organizacional ambidiestro y destinar dentro de nuestras actividades diarias un ítem para lograrlo. Ser ambidiestros nos hace más adaptables a los desafíos del mercado y nos posiciona mejor para un crecimiento sostenible a largo plazo. Podemos responder también rápidamente a nuevas oportunidades y amenazas, alcanzando nuevos niveles de éxito y crecimiento. ¡Te invitamos a seguir contribuyendo en este propósito!