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Conoce los plazos y pautas para programar tus descansos

Con ocasión de las pasadas elecciones de Presidente de la República en primera vuelta y la próxima jornada de segunda vuelta, recordamos a todos los colaboradores que la legislación colombiana otorga beneficios en tiempo compensatorio remunerado para quienes participan activamente en los procesos democráticos.

Si ejerciste tu derecho al voto o cumpliste con tu deber como jurado de votación, ten en cuenta los siguientes lineamientos y fechas límite para disfrutar de tus descansos:

1. Beneficio por ejercer el derecho al voto (Medio día)

Todos los colaboradores que voten en las jornadas electorales tienen derecho a media jornada de permiso remunerado. Este beneficio debe disfrutarse dentro de los 30 días calendario posteriores a la elección:

  • Por votar el 31 de mayo de 2026: tienes plazo máximo de disfrutarlo hasta el 30 de junio de 2026.
  • Por votar el 21 de junio de 2026: tienes plazo máximo de disfrutarlo hasta el 20 de julio de 2026.

2. Beneficio por desempeñarse como jurado de votación (Un día completo)

Los colaboradores que fueron designados y cumplieron funciones como jurados tienen derecho a un (1) día de descanso compensatorio remunerado, el cual debe disfrutarse dentro de los 45 días hábiles siguientes a la fecha de la elección:

  • Por ser jurado el 31 de mayo de 2026: tienes plazo máximo de disfrutarlo hasta el 27 de julio de 2026.
  • Por ser jurado el 21 de junio de 2026: tienes plazo máximo de disfrutarlo hasta el 15 de agosto de 2026.

Dato clave para jurados: recuerda que los beneficios son acumulables. Si fuiste jurado de votación y también ejerciste tu derecho al voto en la misma jornada, tienes derecho a disfrutar tanto del día completo como de la media jornada de descanso.

📋 ¿Cómo solicitar tu beneficio?

Para hacer uso de estos permisos remunerados, debes seguir estos sencillos pasos:

  1. Prepara tu soporte válido:
    • Certificado electoral: para quienes ejercieron su derecho al voto.
    • Certificado de jurado de votación: para quienes prestaron este servicio.
  2. Coordina con tu equipo: presenta el soporte digital o físico a tu líder inmediato y al auxiliar administrativo de tu sede o área para concertar y autorizar la fecha en la cual tomarás el descanso, asegurando no afectar la prestación del servicio.

Agradecemos profundamente a cada uno de los colaboradores que participaron activamente en estos procesos, demostrando su compromiso ciudadano y contribuyendo al desarrollo democrático de nuestro país.

Haz efectivos tus beneficios electorales.Planea tu descanso a tiempo

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