Este encuentro estará dirigido a empresas, líderes y equipos interesados en comprender cómo el bienestar familiar impacta positivamente el compromiso, la conexión y el desarrollo dentro de las organizaciones. A través de conversaciones y experiencias, el foro abrirá un diálogo sobre el papel de las empresas en la construcción de culturas más conscientes y cuidadoras.
La agenda abordará tres ejes temáticos: inclusión, diversidad y cultura organizacional, entendiendo que el cuidado también se expresa en las prácticas, decisiones y relaciones que se construyen en el entorno laboral.
Además, el foro contará con la participación de invitadas expertas que aportarán miradas académicas, jurídicas, sociales y terapéuticas sobre familia, cuidado y transformación organizacional.
Invitadas
Elizabeth Patiño Muñoz
Magíster en Derecho y abogada, con trayectoria en docencia universitaria, investigación y litigio estratégico en temas relacionados con derecho de familia, derechos humanos y sostenibilidad. Su trabajo ha estado orientado a la construcción de procesos con impacto social y fortalecimiento institucional.
Yunia María Manco López
Magíster en Terapia de Familia y de Pareja, especialista en Gerencia y trabajadora social. Cuenta con experiencia en intervenciones psicosociales, fortalecimiento de vínculos familiares y acompañamiento terapéutico desde enfoques centrados en el cuidado y las relaciones humanas.
Información general
📅 Fecha: 29 de mayo de 2026
🕢 Hora: 7:30 a. m. a 12:00 m.
📍 Lugar: Auditorio Sura, carrera 64B #49A-30
La participación es gratuita y las personas interesadas pueden inscribirse aquí.
Cuando las organizaciones reconocen el cuidado como parte de su cultura, también fortalecen el bienestar, la confianza y las relaciones que hacen posible crecer juntos.
