Desde el inicio, el encuentro invitó a reflexionar sobre el sentido de lo que hacemos, a través de historias que evidencian el impacto de la Caja en los territorios. Este momento marcó el tono de una jornada enfocada en reconocer que la cultura se construye desde las acciones cotidianas de cada líder.
Durante el conversatorio de estrategia corporativa y resultados financieros, se compartió una mirada clara sobre el presente de la organización, sus retos y oportunidades. Esta conversación se complementó con la línea estratégica de desarrollo humano, resaltando que el crecimiento de la organización va de la mano con el bienestar y desarrollo de las personas.
Uno de los hitos del encuentro fue la presentación del modelo de cultura integral, una apuesta construida de manera conjunta para fortalecer los comportamientos que hacen posible el logro de nuestros objetivos estratégicos. A esto se sumó la participación de Gabriel Vallejo López, quien invitó a reflexionar sobre el liderazgo, el servicio y la huella que dejamos en nuestros equipos.
En el cierre, la Dirección Administrativa compartió un mensaje de compromiso, destacando convicciones clave como la responsabilidad integral, la disciplina en los resultados y la sinergia entre áreas. Además, se realizó el lanzamiento del Mundial de la Salud, Bienestar y Cultura Comfe 2026, una estrategia que conectará liderazgo, bienestar y participación a través de la acción.
El encuentro también fue una oportunidad para reconocer a nuevos líderes y promociones internas, y para visibilizar el talento de colaboradores y sus familias a través de emprendimientos del programa Territorio Emprendedor, reafirmando nuestro compromiso con el desarrollo integral.
Crecemos como organización cuando actuamos con propósito, coherencia y compromiso por el bienestar de todos.
