Por eso lanzamos la Mesa Estratégica Plurales, una instancia de articulación, orientación y seguimiento que nos permitirá asegurar que el enfoque DEI esté presente de manera transversal en nuestros procesos estratégicos.
Esta Mesa está conformada por representantes de diferentes áreas de la Caja, lo que fortalece una mirada diversa, integral y conectada con las realidades de nuestra organización.
Su propósito es alinear, orientar y hacer seguimiento a la incorporación efectiva del enfoque DEI en los procesos, decisiones y prácticas, promoviendo la eliminación de barreras, la equidad en el acceso a oportunidades y el fortalecimiento de una cultura organizacional plural.
Porque la diversidad no transforma solo desde la intención. Transforma cuando se convierte en criterio para actuar y tomar decisiones.
