Nuestro nuevo laboratorio estará equipado con 10 pruebas especializadas para la evaluación de habilidades gruesas, finas y cognitivas y pruebas psicotécnicas en perfiles laborales con o sin experiencia, ofreciendo procesos de selección más eficientes, ágiles y precisos.
Los laboratorios son una estrategia de empleabilidad que como Caja iniciamos hace cinco años para brindarle a las empresas espacios de co-creación, nuevas maneras de realizar procesos de selección con efectividad y conectarlas con los candidatos apropiados.
A la fecha, ya son cuatro los laboratorios que tenemos en el departamento en Medellín, Apartadó, Rionegro y el más reciente en Marinilla; y dos laboratorios móviles que recorren distintos municipios, veredas y corregimientos de Antioquia.
El éxito de esta estrategia, que ha sido replicada en otras cajas de compensación familiar del país, radica en que permite identificar comportamientos de los candidatos y destrezas específicas, para así minimizar gastos en el área de selección y contratación; disminuir la probabilidad de rotación del personal; facilitar la adaptación al puesto y mejorar los tiempos de reclutamiento.
En este 2024, continuamos desarrollando iniciativas para impulsar la transformación social del Oriente antioqueño y a través de este nuevo laboratorio,que proyecta impactar 500 procesos de reclutamiento, buscamos conectar a las personas que quieren emplearse con las ofertas laborales de las empresas del municipio y la región.